为强化教师成长过程管理，促进交流互鉴，激发内生活力，明确未来发展方向，1月5日，PP电子游戏网站在知行楼634会议室召开2025年度教师发展赋能述职会议。会议聚焦36—45岁青年教师群体，通过述职与评议明确发展赛道，赋能职业成长。学院领导班子、二级及三级教授担任评审专家，全体35岁以下青年教师到场观摩学习。
与会青年教师围绕四个维度进行汇报：一是全面总结分析近三年聘期内在教育教学、科研、学科建设等方面的总体情况；二是重点阐述2025年度主要业绩与标志性成果；三是汇报2026年度工作目标与规划；四是剖析自身不足与挑战，提出改进思路与所需支持。
评审专家朱苗勇、张廷安、张海峰、储满生等教授对汇报进行细致点评，充分肯定了青年教师取得的成绩，针对问题与规划提出了专业指导意见，并鼓励青年教师顺应冶金行业智能化、绿色化发展形势，加强学科交叉融合，积极探索未来发展新方向，为学科发展注入新动能。
学院院长希望青年教师面向国家战略需求，进一步凝练方向，着力产出标志性成果，持续夯实专业根基，拓展跨领域视野，提升综合能力，并对青年教师未来发展提出殷切期望与明确要求。
学院党委书记强调了师德师风的重要性，倡导青年教师以《新时代高校教师职业行为十项准则》为遵循，大力弘扬教育家精神和科学家精神，坚守立德树人初心，勇担学科发展使命，为学科高质量发展贡献智慧与力量。
据悉，PP电子游戏网站始终将教师发展置于核心位置，致力于构建系统化、精准化的支持体系。2024年，学院已针对35岁以下青年教师开展同类述职，并引入“学术体检”模式，为教师提供个性化发展指导。本次会议是学院分层分类推进教师队伍建设的又一举措，为激发师资活力、推动高质量发展奠定坚实基础。
